01 工程师红利新时代
去年【nián】，中国新【xīn】入学的大学生人数【shù】900多万人，毕【bì】业生800多万【wàn】，其中工科【kē】大学【xué】生是五六百万人的【de】规模，是美国的十倍。
改革开【kāi】放之初，让中国【guó】制造业得以【yǐ】快速发展的重要支【zhī】撑【chēng】是中国的人口红【hóng】利。利用人口【kǒu】众多的优【yōu】势引进外资及“三来一补”加工【gōng】企业，形【xíng】成低【dī】劳动【dòng】力成【chéng】本优势的国际竞【jìng】争力【lì】。但随着中国经济的高【gāo】速【sù】发展，劳【láo】动力成本快速【sù】上升，中国【guó】人口红利年代已然成为过去，难以再续。
中国大约【yuē】是在2011年前后经过“刘易斯【sī】拐点”。9-21岁人【rén】口比例在2011年是一个高峰，约为总人口【kǒu】的40%，2013年38%，2014年【nián】37%，2015年【nián】36%。其中【zhōng】9-21岁人【rén】口占总人口比【bǐ】例【lì】也【yě】下降至【zhì】45.1%的【de】新低。
另一方【fāng】面，随着中国高等教育的普及化，大【dà】量的大学毕业生进【jìn】入制【zhì】造业，成为中国制造的新【xīn】生【shēng】力量。从宏【hóng】观角【jiǎo】度，一个国家从扩大【dà】教【jiāo】育投入【rù】到实现技术创新【xīn】有一个较长时【shí】间周【zhōu】期，一旦周期到来，转接【jiē】的好，就会进入一个工程师【shī】红利的时【shí】代。
02 产业转型期与工程师红利
工程师红利的【de】释放【fàng】也需要【yào】国【guó】家产业【yè】处于从劳动密集【jí】型的发展阶段转化为技术创新型【xíng】的成【chéng】长阶段。一【yī】是【shì】需要合适劳动年龄的工【gōng】程【chéng】师规模，成为发【fā】展【zhǎn】科技创【chuàng】新型经济的人才条件。二【èr】是【shì】需【xū】要【yào】国家经济【jì】仍然以【yǐ】制造业为基础，并有发展科技【jì】创新型经济【jì】的强大需求。否【fǒu】则就存在就业结【jié】构的问题，给国家的稳定带来威胁。
回顾建国【guó】初期中国的工【gōng】业化，当【dāng】时的中国为了【le】发展工业化，不惜代价与【yǔ】苏联【lián】合作，引【yǐn】进大量的【de】合【hé】作项【xiàng】目。后来因中苏关系破裂，大【dà】量【liàng】的项目无法进行，中国所培养的工科学生【shēng】面临无业可就的状态，曾经引【yǐn】起社会的【de】骚【sāo】乱。
一个国家的【de】人口、教【jiāo】育规模一定需要与其【qí】所发展【zhǎn】的【de】经济阶【jiē】段匹配，否则国家就会【huì】进入【rù】动荡的时期。中国上个【gè】世纪六七十年代，城【chéng】市【shì】人口激增而就业机会少，于【yú】是【shì】把大量城镇的【de】年轻【qīng】劳动【dòng】力通过“上山下乡”的方式，转移【yí】到农村工【gōng】作，否则城市打【dǎ】砸抢等治安刑事案件会大量【liàng】增【zēng】加。
中【zhōng】国幸运的地方是【shì】中国产业的发展在进【jìn】入【rù】一个创新需求大量增【zēng】加的同时，迎来了中国高等【děng】教育【yù】也处【chù】在一个高速发【fā】展的阶段，两个【gè】窗【chuāng】口同时对【duì】接，迅速转换，并快【kuài】速【sù】形成产业【yè】发展【zhǎn】的新格局。近年，无论是论文发【fā】表的数【shù】量，还是专利发【fā】表的数量，中国都在【zài】全球名【míng】列前茅，与经【jīng】济发展体【tǐ】现正相关。
美国所培养的工【gōng】科学生数量少其实【shí】是美【měi】国的产业结【jié】构是以第三产业为【wéi】主，提【tí】供给【gěi】工科学生的【de】就业岗位较少。而中国【guó】是制造业大国，所【suǒ】提【tí】供的【de】工科学生【shēng】就业机会更多。
中国前些年进入供给【gěi】侧改革的阶段【duàn】，制造【zào】业对于【yú】创新人才的【de】需求【qiú】激【jī】增。未来，中国制造【zào】从补短板【bǎn】到发展新兴产【chǎn】业，从传统制造到智能制造、工业【yè】互联【lián】网、物联网，中【zhōng】国的产业转型【xíng】如火【huǒ】如荼，确实【shí】给中国未来的工程师发展，提供了巨大的发展【zhǎn】空【kōng】间与【yǔ】机遇【yù】。
现【xiàn】阶段【duàn】，中国已成为就业人口的中国大学【xué】生数量已经超过一亿，比德国的总人口还【hái】多，中国【guó】制造【zào】高质【zhì】量发展的智力支持源源不断【duàn】。工程师【shī】红利就是智力红利，在经济转型【xíng】中作用巨大。中国制造业的【de】工程【chéng】师【shī】人数【shù】已【yǐ】经冠绝全【quán】球，人【rén】才积【jī】累雄【xióng】厚。而更为有利的条【tiáo】件是，中国的工程师劳动成本【běn】远低于【yú】美【měi】国【guó】等【děng】发达国【guó】家。以软件工程师【shī】为例，美国软件工程师平均年薪为104,463美元【yuán】，月均8,300美元，折合人【rén】民币53,000元【yuán】。而中国【guó】软件工【gōng】程师的平均月薪只有9,580元，足足【zú】相差5倍之多。
而中国人的勤奋，在世界上，也是屈指可数的。
03 中杰鞋业的发现
本周，促进会“冬日暖流”的活动【dòng】走进【jìn】肇【zhào】庆。企业【yè】家们分【fèn】享在【zài】2020年的【de】得失以【yǐ】及对2021年的思考。肇庆中杰鞋业的刘董也跟【gēn】我们分享了他【tā】们【men】不平凡的2020年。
肇【zhào】庆市中【zhōng】杰鞋业【yè】有限公司是一家非常传统的台【tái】湾【wān】企业，在大陆【lù】的肇庆、江西和越南都【dōu】设有【yǒu】工厂，年销售【shòu】二十几亿【yì】人民【mín】币。前些年，由于国内劳动力成本上涨，以加工【gōng】出【chū】口为主的【de】企业【yè】发【fā】展曾经陷入困境【jìng】。
但随着国内市【shì】场【chǎng】的发育和中国品【pǐn】牌的发【fā】展，中杰【jié】慢慢地【dì】从世界品牌的【de】代【dài】工厂【chǎng】发展成为世界和中国品牌的代工厂。
由于设计、打【dǎ】样及供应链需要紧密连接，中杰就慢慢形成【chéng】一个【gè】一千多人的设计【jì】师队伍，专门给【gěi】品牌企【qǐ】业提供设【shè】计服务【wù】，形成了中【zhōng】杰新的竞【jìng】争力。
曾任意大利【lì】米兰设【shè】计周评委【wěi】会主席的大卫说【shuō】过【guò】，意大利没有传统产【chǎn】业【yè】，只有时尚产【chǎn】业【yè】。中杰鞋业也不应该仅成为【wéi】传统的加工企业，而可以是【shì】时尚设【shè】计的企业，也可能成为智能制【zhì】造的【de】企业，成为【wéi】鞋业的垂直供应链平【píng】台【tái】，成【chéng】为新零售、新消费的【de】平台，成为【wéi】时尚企业【yè】。
刘董【dǒng】说【shuō】，一千多人【rén】都是提供服务的，没有【yǒu】单独的设计【jì】收入。我说【shuō】，如果在【zài】意大【dà】利，能养【yǎng】这么【me】多的设计人员吗？他【tā】说，哪怕是大品牌公【gōng】司，也很难养这么多人的设计师【shī】队伍，这也是【shì】中国这个时代的红利。从性价比高的工【gōng】人，到性【xìng】价比高【gāo】的【de】工程【chéng】师，中杰鞋【xié】业不【bú】知不觉中，完成了【le】一次企【qǐ】业的小小转型。
刘【liú】董说，中国【guó】市场大，对于品牌【pái】及设计需【xū】求【qiú】增加。中国【guó】本土品【pǐn】牌快速崛起，用户也愿意为质量更好【hǎo】、价【jià】格【gé】更高的产品买【mǎi】单，甚至【zhì】高于【yú】国外品牌。中杰的设计【jì】师平【píng】台应该能够给行业发展，提供更多【duō】的服务。
中杰分享会【huì】中，来自肇庆【qìng】爱【ài】晟电【diàn】子的杨俊【jun4】创业十几【jǐ】年【nián】，发【fā】明了以陶瓷材料为主的多项技术，其中的热敏传感器世界领先，去年销售增加三倍。其用【yòng】于激【jī】光发射【shè】、5G、新型元器【qì】件、新能源大功率模块的新材料技术【shù】也被市【shì】场广泛接【jiē】纳。在中国【guó】，由于市场规模大，投入【rù】创新【xīn】的投入回报更快，因而创新【xīn】周期更【gèng】短【duǎn】，高【gāo】科技可以买成白菜【cài】价。如【rú】果专【zhuān】利期更长，小【xiǎo】公【gōng】司也可以通过【guò】一个小【xiǎo】产品的市场利润，供养着大量【liàng】的技术人【rén】员做技术【shù】研究，这也是工程师红利的体现。
来自佛【fó】山市【shì】网冠金【jīn】属制【zhì】品有限公司【sī】的严继【jì】明董【dǒng】事长说，中国未来十年【nián】是工程师红利，这个【gè】判【pàn】断我也很认可，模具工程师，钣金工程师，怎么能集约【yuē】地给世界【jiè】提供工【gōng】程【chéng】师【shī】技术服务确【què】实是我们行业的一【yī】条明路！
04 后语
法【fǎ】国【guó】曾出现一个核心【xīn】工程师因度【dù】假导致舰艇研发及交付受【shòu】到【dào】影响的【de】事件，这在中国【guó】是难以置信的事情。
中国【guó】人聪【cōng】明又勤奋【fèn】，科技公司【sī】“五加【jiā】二”、“白加黑【hēi】”、“996”不是企业刻意违反《劳动法》，而是创新企业【yè】的【de】一【yī】种氛围和文化。
我曾经去过一家小型的科技【jì】公司【sī】，晚上九点钟研发楼层还灯火【huǒ】通明，我看有些员工是在打游【yóu】戏，我【wǒ】问他【tā】们老板，怎么员【yuán】工在玩游戏【xì】。老板说【shuō】，在做实验【yàn】等结果，计算【suàn】机有数字阶【jiē】段性【xìng】结果后再安【ān】排下一组计算，就可以利用【yòng】晚上的时【shí】间【jiān】。如果结果没【méi】出来就放假回【huí】家，效率会大大降低。他说【shuō】，现在中【zhōng】国企业的竞争力，就是工程师【shī】研【yán】发人员的竞争力，中国的工【gōng】程师，性【xìng】价比太高了！
中国有大【dà】量的基础设【shè】施建设，有大量【liàng】的产业创新需求，有潜力巨大的内需【xū】市场，有大量的【de】进【jìn】口替【tì】代市【shì】场。中国制造还有较大潜力【lì】可挖，中国制造高质量发展【zhǎn】正在进行时，中国【guó】工程师发展的空间巨大，这也吸【xī】引【yǐn】了来【lái】自【zì】外【wài】国的归【guī】国留学生【shēng】回流中国，也吸纳了海外【wài】的【de】工程师进入中【zhōng】国【guó】。
中国经济【jì】未来的新优势不仅是【shì】供应【yīng】链优势【shì】，还【hái】有创新链优势，人才链优势。中【zhōng】国的工程师红利【lì】，是基于【yú】中国制【zhì】造的【de】基础，也是中国制造的新【xīn】动能。
